Diskriminierung in KI – Ursprünge und Lösungsansätze
Wenn die automatisierte Studienplatzvergabe wohlhabende Anwärter:innen bevorzugt oder die Bewerbungssoftware eines Unternehmens systematisch Frauen aussortiert, kommt es zu Diskriminierungen. Für NPOs ist es wichtig zu verstehen, wie Systeme Künstlicher Intelligenz Diskriminierungen widerspiegeln können. So können sie diese selbst vermeiden und betroffene Zielgruppen besser unterstützen.
Inhalte
- Beispiele für algorithmenvermittelte Diskriminierung
- Überblick über Faktoren, die zu Diskriminierung führen
- Besonderheiten algorithmusvermittelter Diskriminierung
- Mögliche Lösungswege und Rolle von NPOs
Michael Puntschuh
Michael Puntschuh beschäftigt sich mit gesellschaftlichen, ethischen und rechtlichen Fragen digitaler Technologien. Er arbeitet als Policy Advisor beim unabhängigen Think Tank iRights.Lab. Zu seinen aktuellen Arbeitsschwerpunkten gehören verantwortungsvolle KI-Systeme, moderne Verwaltung, Digitale Ethik und algorithmenvermittelte Diskriminierung.